«Наш дитячий садок – весела країна,
а серце країни – маленька дитина»
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням сесії міської ради
від 22.01.2018 № 968/50
СТАТУТ
Ясла-садка № 4 “Горобинка”
Каховської міської ради
Херсонської області
(нова редакція)
Прийнято загальними зборами трудового колективу "__27_"листопада 2017р.
Протокол № 2
І. Загальні положення
1.1. Заклад дошкільної освіти (далі - ясла-садок )№ 4 комбінованого типу «Горобинка» для дітей віком від двох років до шести років, в якому забезпечується дошкільна освіта з урахуванням стану здоров'я дітей, їх розумового, психологічного, фізичного розвитку, створено на підставі рішення виконавчого комітету Каховської міської Ради народних депутатів від 18.03.1997 року.
1.2. Юридична адреса дошкільного закладу: 74800 Херсонська область,
м.Каховка, вул. Панкеєвська, 1а , телефон 4-25-97.
1.3. Засновник дошкільного закладу - виконавчий комітет Каховської міської ради.
Фінансування дошкільного закладу здійснює його засновник, а також здійснює його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, виділяє кошти на ремонт приміщень, їх господарське обслуговування , харчування та медичне обслуговування дітей.
1.4. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України „Про освіту”, „Про дошкільну освіту”, Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі – Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно - правовими актами, власним статутом.
1.5. Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.
1.6. Головною метою роботи ясла-садка є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.7. Діяльність ясла-садка направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров`я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здіб¬ностей та нахилів, корекцію вад мови, забезпечення соціальної адаптації та готовності про-довжувати освіту.
1.8. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.9. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти визначених Законом України „Про дошкільну освіту”;
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10. Взаємовідносини між ясла-садком та юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
2. Комплектування закладу дошкільної освіти
2.1. Заклад розрахований на 95 місць за технічним паспортом, знаходиться в експлуатації 150 місць.
2.2. Групи комплектуються за віковими (одновікові, різновікові) ознаками, висновками обласної психолого-педагогічної комісії.
2.3. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку, спеціальна (логопедична), профільні музично-естетичного напрямку.
2.4. Заклад має групи з денним режимом перебування дітей.
2.5. Наповнюваність груп дітьми становить:
для дітей віком від двох до трьох років - до 15 осіб;
для дітей віком від трьох до шести років - до 25 осіб;
різновікові - до 15 осіб;
логопедична - 12 осіб;
в оздоровчий період - до 15 осіб.
2.6. Для зарахування дитини у заклад дошкільної освіти необхідно пред’явити: медичну довідку про стан здоров’я дитини, медичну довідку про епідеміологічне оточення, рекомендації обласної психолого-педагогічної комісії для зарахування до групи спеціального типу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати.
2.7. За дитиною зберігається місце в дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторні лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також літній період (75 днів).
2.8. Відрахування дітей з закладу дошкільної освіти може здійснюватися за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.
2.9. Про відрахування дітей з ясла-садка батьки або особи, які їх замінюють, письмово повідомляються за два тижні.
2.10. Заклад дошкільної освіти здійснює соціально-педагогічний патронат сімей, діти яких не охоплені дошкільною освітою (в прилеглому мікрорайоні).
3. Режим роботи закладу
3.1. Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем. Вихідні дні – субота, неділя.
3.2. Щоденний графік роботи груп ясла-садка: чергова група - з 6.30 до 18.30; логопедична група – з 7.00 до І7.00; вікові групи - з 7.30 до 16.30.
4. Організація навчально-виховного процесу в закладі дошкільної освіти
4.1. Навчальний рік у закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у закладі проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та на період оздоровлення.
4.3. План роботи закладу схвалюється педагогічною радою та затверджується керівником дошкільного закладу.
4.4. У закладі дошкільної освіти навчання та виховання дітей здійснюється на українській мові.
4.5. Навчально-виховний процес у закладі дошкільної освіти здійснюється за чинними програмами навчання, виховання та розвитку дітей затвердженими Міністерством освіти і науки України.
4.6. Заклад організує освітній процес за пріоритетним музично-естетичним напрямом.
5. Організація харчування дітей у закладі дошкільної освіти
5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється з дотриманням санітарно-гігієнічних правил і норм.
5.2. У закладі встановлено 3-х разове харчування дітей.
5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю за зберіганням, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника закладу дошкільної освіти.
6. Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної освіти
6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного віку здійснюється Каховською дитячою поліклінікою на безоплатній основі та сестрою медичною старшою ясла-садка.
6.2. Сестра медична старша закладу дошкільної освіти здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного вихо¬вання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.
6.3.Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
7. Учасники навчально-виховного процесу
7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у закладі дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, керівник, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.
7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми заохочення: моральні та матеріальні.
7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб які їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
- звертатися до відділу освіти з питань розвитку виховання і навчання своїх дітей;
- брати участь в покращанні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.
Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:
- своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі дошкільної освіти у встановленому порядку;
- своєчасно повідомляти про можливість відсутності або хвороби дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.5. На посаду педагогічного працівника приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України „Про освіту”, „Про дошкільну освіту”, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них правилами внутрішнього трудового розпорядку.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах, тощо;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, пошукову та експериментальну роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонено законодавством;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:
- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту;
- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загально-політичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва;
- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.
7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти керівником.
7.10. Працівники закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із чинним законодавством.
7.11. Працівники закладу дошкільної освіти у відповідності до статті 26 Закону України „Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” проходять періодичні безоплатні медичні огляди (1-2 рази на рік) в закладах Каховської центральної районної лікарні.
7.12. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації , яка здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
8. Управління закладом дошкільної освіти
8.1. Управління закладом здійснюється відділом освіти Каховської міської ради.
8.2. Безпосереднє управління закладом дошкільної освіти здійснює його керівник, який призначається і звільняється з посади начальником відділу освіти з дотриманням чинного законодавства.
Керівник закладу дошкільної освіти:
- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України „Про дошкільну освіту”, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних умов до її змісту і обсягу;
- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу;
- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
- відповідає за збереження матеріально-технічної бази закладу;
- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу;
- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
- затверджує штатний розклад за погодженням з відділом освіти;
- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб які їх замінюють.
8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада.
До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичний працівник та інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.
Головою педагогічної ради є керівник закладу дошкільної освіти.
Педагогічна рада закладу:
- розглядає питання навчально-виховного процесу в закладі та приймає відповідні рішення;
- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження науки, передового педагогічного досвіду.
- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.
Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.
Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.
Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу регламентується штатним розписом та батьків, в залежності від кількості дітей функціонуючих груп.
Термін їх повноважень становить 1 рік.
Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
- приймають Статут, зміни і доповнення до нього;
- обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу;
- затверджують основні напрямки вдосконалення роботи і розвитку закладу.
8.5. У період між загальними зборами діє рада закладу дошкільної освіти.
Кількість засідань ради визначається за потребою.
Засідання ради закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори, та інші).
Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, матеріально-технічної бази, поповнення і використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків, визначає інші функції, що не суперечать чинному законодавству.
8.6. В дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування який формується з представників органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, установ, навчальних закладів, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.
Піклувальна рада у складі 5 осіб створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило не менше 4 рази на рік.
Основними завданнями піклувальної ради є:
- співпраця з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у закладі дошкільної освіти;
- сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої, лікувально-профілактич-ної бази закладу;
- сприяння залученню додаткових джерел фінансування закладу;
- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників навчально-виховного процесу;
- організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників закладу;
- стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
- всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та дошкільним закладом;
- сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.
9. Матеріально – технічна база закладу дошкільної освіти
9.1. Матеріально – технічну базу закладу становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі або централізованої бухгалтерії відділу освіти
9.2. Майно закладу є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління заклад дошкільної освіти володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном у межах, встановлених Господарським кодексом та іншими законами України.
9.3. Дошкільний заклад відповідно до чинного законодавства користується землею, на якій розташована будівля.
10. Фінансово-господарська діяльність закладу
10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:
- міського бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
- інші надходження, не заборонені чинним законодавством.
10.2. Заклад дошкільної освіти у встановленому законодавством порядку має право:
- придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
10.3. Статистична звітність за формою Ф – 85 про діяльність закладу здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, міською радою та її виконавчим комітетом.
10.5. За рішенням виконавчого комітету бухгалтерський облік закладу дошкільної освіти здійснюється через централізовану бухгалтерію відділу освіти.
11. Контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти
11.1. Основною формою контролю за діяльністю закладу є інституційний аудит, зміст та особливості проведення якого визначені статтею 45 Закону України «Про освіту».
11.2. Контроль за дотриманням закладом державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу дошкільної освіти здійснюється уповноваженими державними органами виконавчої влади та відділом освіти.
11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язані з навчально-виховним процесом, встановлюються міською радою.
